Job description

1. 负责各部门人员编制、招聘，满足公司岗位规划和业务发展需要。 
2. 负责工资核算和发放管理，维护人事系统和相关制度文件。 
3. 负责公司考勤管理，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，协助处理社保及医疗工伤事故等。 
4. 负责绩效考评管理、薪酬及福利落地，执行调薪及奖励的落实。 
5. 负责办公室现场维护，来访接待及办公用品采购事宜。 
6. 负责日常会议培训学习等组织安排，监督员工行为，宣传企业文化、团建活动及非业务类的内勤管理，协助对外公关工作。 
7. 负责业务差旅审批及行程规划、预定机票及费用管理。

Job Requirements

1. 人力资源管理，行政管理等相关专业
2. 从事人力资源工作有相关经验，具备hr专业知识
3. 有叉车证优先
4. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
5. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
6. 了解荷兰各项劳动人事法规政策；