先为大家送上近期小H最爱的表情包：

你问我这个表情包说明了什么？
那肯定是实习经验的重要性啊！
尤其是如果你目前还是在校生，那更是绝佳机会！
为什么呢？

因为Search Year期间找实习非常困难！
荷兰大约85%-95%的公司招聘实习生都会签订三方合同，这意味着你必须有荷兰在校生身份。
所以，在校的时候真的就是累积实习和工作经验的最佳时机！

 

在荷兰，实习经验有多重要?

重要、十分、非常、very重要！
 

在荷兰的就业市场，实践经验＞学历！
所有的实习经验都是体现你能力和背景的方式，在实习过程中积累的工作能力和人脉都能成为你未来寻找全职工作时的宝贵资源。
还身在象牙塔里的在校生，需要一份实习来帮助自身认识公司实际的运转流程和工作内容，也能够更加了解这个社会。
对于还不清楚自身未来定位的在校生来说，实习可以成为你“试错”的机会，帮助你找准未来的职位定位。

所以，在校生们，行动起来吧！

 

Nuffic三方合同

Nuffic Internship Agreement，一份由公司、学生、学校签订的单方合同，允许非欧盟学生在荷兰进行实习。

这个三方合同会保障你作为学生去实习的基本权利。一般学校都会准备这份合同给自己学校的学生，你也可以在“Nuffic”的官网上查找到这份合同。
在很多荷兰大学中，只有在你的学科课程中包含了可计算学分的实习时，学校才会开具这份合同。如果你的学分课程中不包含实习，或者你已经完成了算学分的时候，但是还想再做一份实习，那就需要和学校进行商议。
那么不签订这个三方合同可不可以呢？从法律角度出发，是不行的。因为这违反了国际学生的实习规定，国际学生不签Nuffic三方合同还有可能丢掉学生签证！！！公司也面临被罚款的风险，罚款高达€15000！
 

荷兰公司招实习生为什么更倾向于在校学生？

第一，在校生相对成本更低。
第二，有三方合同的保护，不容易产生劳务纠纷。
更重要的是因为，公司愿意给在校生们一个亲身体验职场的机会。
在培养实习生的过程中，公司也可以观察这位实习生的能力和潜力，看看是否是可以长期留用的人才。
Search Year找实习的路并不是完全行不通，但是这短短的一年可能无法支撑你完成实习并通过公司的试用期、再到最后录用。

尽管大多数荷兰公司的实习岗位，能够转正或者留任的情况不算多，但是如果你真的是一个很优秀的人才，也与公司的团队能够很好地契合，公司是愿意留住你的。
我们最近就有学员去了四大之一实习，表现优异拿到了全职的return offer！
相信我，足够努力的你，也能成为这个“幸运儿”！
这样的情况下，公司还能留下一个“惜才”的美名，何乐而不为呢？
除此之外，招聘在校生，公司是可以拿到来自政府的补贴的，这大概就是所谓的“名利双收”吧！

 

抓紧找实习吧！

一般来说，如果公司开放的职位是期待候选人9月份入职，那么通常情况下，6月中下旬就会开始放出职位信息！

所以，想要在9月开始实习的同学们现在就要抓紧着手准备简历投递啦！

我们大部分还是在校生的学员，都已经在导师带领下提前做好完整的求职规划，并开始了实习职位的简历投递啦！

所以，大家一定不要觉得：还没有毕业，现在实习太早了！